"Nem tehetnek semmit, de sokat akarnak": egy saga a modern dolgozókról és az üzleti problémákról
Sokakat érdekel, hogy lehet-e jövedelmező produkciót telepíteni egy magánház udvarára? Válaszolunk - igen, lehet, sok lehetőség van egy ilyen vállalkozásra. De miért égnek sokan már a munka első évében? Erről mesél majd beszélgetőpartnerünk, Szergej, aki vidéki házában több mint 10 éve gyárt belső ajtókat.
Röviden a vállalkozásáról
Belső ajtókat gyártok. Termelésem közvetlenül a lakóhelyemen található. Ehhez két szobát építettem az udvaron. Egy gyártóüzem - 60 négyzetméter méter; egy másik raktár - 90 négyzetméter. méter.
Nincs sok felszerelésem, és ez nem túl bonyolult. Ez több összeszerelő asztal, egy üveg vágóasztal, két fúrógép (az egyik vízszintes fúrás mozgatható ággyal), fűrészasztal, pár körlevél, csavarhúzó és egy ács súlya eszköz.
Az ajtók összeszereléséhez mindent szükséges - MDF-t, szerelvényeket és üvegeket gyárakból. Az anyagot egy szállító vállalat szállítja közvetlenül a gyártáshoz. Ezután mindezt kirakják a raktárba, majd üzletet folytatnak.
A dolgozók kivágják az üres területeket (dobozok, fiókok, panelek, sávok, üveg) és megkezdődik az összeszerelés. Az összeszerelés nagyon egyszerű - nem nehezebb, mint egy gyermek konstruktor. Két embernek van terve - napi 20 ajtó. A munkahét öt nap, de ha akarják, az emberek szombaton is kimenhetnek - én ezt nem avatkozom bele.
Pár dolgozó havi terve 520 ajtó. Óránként 150 rubel fizetésem van. Napi 8 órát dolgoznak, én nem fizetem az ebédidőt. A terv (valós!) Kidolgozásakor az alkalmazottak havi 31 ezer rubelt kapnak. Ha a tervet túlteljesítik, 35-38 ezret kapnak. 170 ezer lakosú városunk számára ez nagyon tisztességes fizetés.
Mostanában nem volt leállásom, a termékeket jól értékesítik - ajtókat szállítok a fejlesztőknek és számos nagy kiskereskedelmi építőhálózatnak.
Jómagam 270 rubelt keresek minden ajtóból, ha ömlesztve adják el. Két okos dolgozó szikrája, teljesítve az 520 ajtós tervet, havi 140 ezer rubel nettó jövedelmet jelent.
A minimumról beszélek, és ha nincs vis maior. Műhelyem havonta mintegy 700 ajtót gyárt, ami havi 190 ezer rubel nyereséget jelent. Ezután következik a kiskereskedelem és a telepítés, amelyek szintén jövedelmet generálnak. Őszintén beszélek a munkámról, mivel adót fizetek és nem csalom az embereket. Az alkalmazottaimnak hetente egyszer fizetnek. Úgy tűnik, hogy minden rendben van, de ...
Az emberi tényező a vállalkozás fő problémája
A rendszeres személyzetforgalom mindent elront. Vállalkozásom teljes fennállása alatt csak két ember maradt velem több mint két évig. És ebben nem vagyok hibás. Hadd magyarázzam el, miért.
A bérmunkásokat hagyományosan három kategóriába sorolom: fiatalok; 30–45 éves férfiak; nyugdíjasok. Minden kategóriának megvannak a maga jellemzői. Kezdem a fiatalokkal.
A fiatalság
A modern fiatalembert leginkább nem a fizetése, hanem a státusza foglalkoztatja. Tele van álmokkal és reményekkel. Ha nincs is végzettsége, különlegesnek gondolja magát. Szégyelli, hogy ajtógyűjtő. Nem akar kékgalléros szakmában képezni. Menedzser akar lenni. Általában sokat akar, anélkül, hogy bármit meg tudna tenni!
Az ifjúság úgy dolgozik nekem, mintha bőröndös hangulatban lenne. Nagyon sok házasságot kötnek, gyakran megsértődnek és kilépnek. Azok közül, akik átmentek rajtam, a mitikus „jó” irodai munka vagy üzleti lehetőségeik miatt léptek fel. Nem láttam olyan korábbi fiatal munkásaimat, akik sikeres karriert csináltak volna.
30-45 évesek
Ez a korosztály a munkavállalóké, mert reménytelenül elszalasztják az esélyeket arra, hogy más ügyekben megvalósítsák önmagukat. Nem sokat tudnak, gyakran lusták és isznak (néha a munkahelyükön is). Az ilyen emberek tüzet okozhatnak a műhelyben, és részegséggel levághatják az ujjaikat. Az esetek 70% -ában az ebben a korosztályban dolgozó munkavállalók nem mennek dolgozni fizetésük után - nagy mértékűek.
Az elfogyasztott erőszak után kérjen még egy esélyt, ígérje meg, hogy nem bukik megint. Gyakran visszajönnek feleségükkel, könyörögnek, utalnak a nehéz anyagi helyzetre. De gyakran ez egy hónap után megismétlődik. A második alkalom után nem veszem vissza. Ezek az utolsó esélyű emberek. Nincs szükségem ilyenekre. Nem tettem tönkre az életüket!
Nyugdíjasok
Ezek az én varázspálcáim. Jól működnek, nem üldözik a házasságot, de mindez rendkívül lassan történik. A terv szinte mindig nem sikerül. 20 ezer nyugdíjuk emelését próbálják megszerezni, és nem rontják az egészségüket. Gyakran megbetegszenek, egészségügyi okokból kilépnek.
Általában ebben a forgószélben senki sem késik sokáig. Vannak okos srácok, de tudják a munkájuk értékét, és tisztességes bért szeretnének kapni, valamint szociális csomagot és egyéb juttatásokat kapnak. Nem tudom ezt megadni, és elmennek.
Ezek a problémák az otthoni vállalkozásomban. Igen, valószínűleg bármilyen vállalkozásban vannak. Ha robotokat tudnánk bérelni, akkor valószínűleg már régen meggazdagodtunk volna... Az emberi tényező és az emberek irányításának képtelensége okozza a tönkremenetelt a vállalkozás fennállásának első évében.
Egyetért a vállalkozóval? Írj a megjegyzésekbe.
Barátok, már több mint 100 ezren vagyunk! Tetszik, iratkozzon fel a csatornára, ossza meg a kiadványt - dolgozunkhogy hasznos és releváns információkat kapjon!
Olvassa el még:
- Melyik oldalra tegye a lemezt a darálóra - az ing kifelé vagy befelé? Válaszolunk a kérdésre.
- Mit mond az uborka alakja: hogyan lehet kideríteni, hogy a növény milyen műtrágyákból hiányzik.
Nézd meg a videót - Egy 60 éves otthon felújítása: hogyan adta az épületnek egy második életet egy kreatív fiatal pár.