Amennyiben hazánk felé tart? Fontos törvények 2019-ben
Helló, barátaim! Connected Zeke és ma szeretnék mondani, a legfontosabb törvények (szerény véleményem szerint), amely hatályba lépett január 1, 2019. Végtére is, hogy lépést tartson a legtöbb nem mindig működik, de legalább egy kicsit, hogy megértsük, milyen irányba mozog államunk van szükség.
A nyugdíjkorhatár emelése
Talán a leginkább szenzációs törvény 2017-2018 években, amely ellen gyűjtött gyűléseket, írtunk egy petíciót és beszedett millió aláírást. De mindegy törvény elfogadása és hatályba lép. Most mi várható fokozatos növekedése a nyugdíjkorhatárt 2028-ig, ami azt eredményezi, hogy az életkor is nőtt 5 év (a férfiak lesz 65 éves, a nők számára - 60 év).
Emellett a munkáltatók elbocsátották személy közeledik a nyugdíjkorhatárhoz (5 év előtti nyugdíjazás) arcok bírság akár 200 ezer. rubelt. A nyugdíjak indexálása öregségi lesz 7,05% ebben az évben.
Emberek lehet gyűjteni a holtfa erdei
Általában változik a törvény kezelésére vonatkozó hulladékok és elég sok, de a legtöbb fog működni a nagy és rendkívül veszélyes vállalkozás. Mi is jobban érdekli az idő, hogy most az emberek hagytuk teljesen ingyenes, és minden további nélkül lehetővé teszi, hogy vegye ki a holt faanyag az erdőben. További részletek Olvastam a cikket csatornát.
Megfogjuk a önfoglalkoztatók
Kísérletképpen Moszkva, Moszkva, Kaluga régióban és Tatár válik hatályossá adó önfoglalkoztató összegének 4% -os bevétel. Ebben az esetben az a személy, akkor nem kell fizetni ÁFA és társasági adó 13%. A fő probléma csak az, hogy míg nem világos, pontosan ki önálló vállalkozók és hogyan fogja meghatározni, mert sok információt, és ez elég ellentmondásos.
Áthelyezés a sürgősségi menedéket
Ez letelepítés a sürgősségi menedéket programot úgy tervezték, 2017-ig, de úgy döntött, hogy meghosszabbítja 2 évig annak a ténynek köszönhető, hogy a több mint 700 ezer. ember él düledező házak. 2019-ben ez kiosztott több mint 20 milliárd. rubelt a program végrehajtásának, és az első, hogy befolyásolja alacsony épületekben épített 1970 előtt.
Pihenj rovására a munkáltató
Azt kell mondanom, hogy egy ilyen lehetőség nem lesz kötelező, és teljes mértékben végrehajtják kérésére a munkáltató. De változása miatt adótörvény a cég kaphat előnyöket, ha fizet a többi a személyzet és közeli hozzátartozója.
Nagyon is lehetséges, hogy a nagy cégek ezt a gyakorlatot, és akarat alkalmazott kaphat akár 50 ezer. dörzsölje. fizetni, étel, szállás, kirándulások és így tovább. míg a nyaralás.
Ez a nő az ár 2019-ben?
Új 2019-ben hozott nekünk nem csak az új törvények, hanem az új áremelkedés. Röviden, az áfa is nőtt 20% (és 18% volt), a tarifák a lakhatási növekedni fog az idén legalább 4,1%, utazás a tömegközlekedési podorazhaet több, mint 5%, és így tovább. Erről bővebben fogok beszélni a következő cikkben a csatornán, így feliratkozás ZikZak ne hagyja ki.