Azt hittem, hogy alábecsülték a munkahelyen, amíg nem tanult többet keresnek

A csatorna cikkeket ahol azt kritizálni az építők. Aztán elolvastam a megjegyzéseket, hogy a problémát a „Curves kéz” rejlik a kis fizetést. Nem értek egyet ezzel. Most elmondom, hogy miért és mit kell tenni, hogy többet keresnek.

Megváltoztattam több szakma 15 éve. Ő hozott számos szabályt, hogy minden alkalommal segít többet keresnek, és így tovább. Azt hiszem, akkor használja őket sehova. Megmondom példáját az építkezést.

szabály One

Vegyenek részt érdekes munka

Korábban írtam, hogy néhány alkalommal változott szakma. Szóval nem véletlen.

Vannak különböző emberek. Vannak, akik hajlandóak fordítani az egész életét, hogy egy esetben. Egyéb fakulnak az idő (az én verzió). Elkötelezett a mi nem vágynak - rossz értelemben. Fejlesztési nem látja azt.

Nem úgy értem, high end surf célpontja. Ha a kedvenc tevékenysége nem etetni, hadd maradjon szintjén egy hobbi. Semmi több.

másodperces szabály

Költési közvetlenül a munka 80% -át az időt

Hagyja hangzik szemérmetlen: Magamat egy munkamániás. Van több százszor eltemetve a munka a fej, a kiadások 110% -a az ő megszabott időben. Néha még most is így kell tenniük. De eddig minden üzleti, szakmai fejlődés nincs ideje.

80% - a munka.

20% - fejlődését.

A nőnek, akkor olvassa el a szakirodalom fog szemináriumok, az „élelmiszer”, hogy a munka irányítása alatt több tapasztalt kollégák.

harmadik szabály

Vegyük kihívások

Scourge korunk - összpontosítani marketing. Egy személy több vagy kevesebb elsajátította néhány üzlet, és akkor is csak gondolni, mint saját magad drágább eladni.

Ezzel lehet. De végtelenül növeli az árat a szolgáltatás, például festés a mennyezet nem fog működni. A legegyszerűbb forgatókönyv Builder: Learning gitt alatt háttérképet, majd festés, vállalják a telepítés a falak gipszkarton, majd a mennyezet (egyszerű, és végül több szinten), stb

A leggyorsabb módja annak, hogy tapasztalatokat szerezzenek - a munka irányítása alatt tapasztalt kollégákat. Ha megpróbálja, csak egy év fizetés növekszik többször.

Három fontos elvek

Jó munkát

Minden ember megérti a „jó” a maga módján. De én a másikon. Jól működik - így nem a maximális minőséget. Ha kész, de tudod, nem tudtam jobbat, így a szemetet.

Hagyja az ügyfél elégedett

Minden ügyfél különleges követelmények. Célok 1000 és 10 000 különbözteti nemcsak a mennyisége és összetettsége, hanem a szolgáltatási színvonal. Legalább időben érkezik, a határidők betartását, a tiszta fel, stb Ha az ügyfél nem elégedett valamit, fix mígnem elégedett lesz.

Fontos. Vannak kivételek a szabály alól!

Nakosyachili - felelősség magunkat

Itt no comment. Dolgozunk, hogy az ügyfél nem, akkor meg kell hallgatni történeteket a görbék kezét elődei.

Ezen talán mindent. Ha egy ilyen megközelítés segít valaki az olvasók, hogy több pénzt, én nagyon boldog lesz az Ön számára. Szeretné, hogy beszéljen vagy lehet valami kiegészített - találkozik a megjegyzéseket. Köszönöm, hogy elolvasta!