Miért, intelligenciával és tudással a legtöbben nem nyitnak saját vállalkozást

A cikk Megkérdeztem a cég tulajdonosának egyik barátját: miért nem fizet tisztességes fizetést az alkalmazottaknak? A válasz meglepett több tucat kommentátor írta nekem ugyanezt a mondatot: "... nyisson vállalkozást és fizessen nagy fizetést az alkalmazottaknak." Általában ilyen esetekben próbálja megtalálni a választ: miért nem vagyok vállalkozó, több mint tíz, száz vagy akár ezer fős létszámmal?

A válasz egyszerre egyszerű és összetett: mindenki képes vállalkozni? Nem csak kezdőtőkére, hanem magas szellemi képességekre, gondolkodási sebességre és helyes döntések meghozatalára is szükség van. Végezetül a téma ismerete.

Nem is mindenkinek van vágya arra, hogy valamit megváltoztasson. A legfontosabb - ez a motiváció! És ha mindenki megpróbál vállalkozóvá válni, akkor a társadalom "pókcsapdává válik egy bankban". Valakinek a társadalomban orvosnak, tanárnak, sofőrnek és rakodónak kell maradnia. Ezért a hatalom legmagasabb szintjeinek mondatai, mint ez, nézeteltérést vagy csak mosolyt okoznak:

© fishki.net

Beszéljünk azokról, akik rendelkeznek adatokkal: analitikus gondolkodásmód, tudás egy bizonyos területen, aktív kor, lehetőség kezdőtőkét találni stb. És miért nem válnak az ilyen emberek vállalkozókká, még ha nagyon kevés is van jövedelem? Ennyi emberhez tartozom (persze nem minden tekintetben). Ezért saját magam értékelésével fogok vitatkozni.

Az egyetem elvégzése (két felsőoktatás) után erős vágyam támadt, hogy saját vállalkozást nyissak. De ne vásároljon és adjon el, hanem termeljen valamit (természetem szerint kreatív vagyok). Sok ötlet volt, amiket megpróbáltam néhány barátomat felkelteni. Valaki még "ötletgenerátornak" is nevezett. De a nulláról kezdve valamit kézzel csinálni nem érdekes senkinek. A 2000 -es évek elején virágzott az egyszerű kereskedelem. Különösen a számítógépes berendezések, ruházat. Ehhez induló tőke szükséges.

Valahol kipróbáltam magam. Például a mobiltelefonok (SMS -aggregátorok) tartalmának témájában. Már akkor érdekesek voltak a digitális technológiák. Jó eredmény született, de a téma gyorsan elhalványult a mobil kommunikáció és a telefonok fejlődésével. Vannak témák most is az építőiparban szerzett tapasztalatok megszerzése után. Beleértve a mosott beton technológiát, teljesen szabad résszel városunkban.

Nem rajongok a kockázatvállalásért, ezért nem találva partnereket, minden ötlet ötlet maradt. Aztán látva, hogy a tulajdonosok és partnerek abban a cégben, ahol dolgoztam, üzletelnek, arra a következtetésre jutottam, hogy két elme ötvözése és ötletelése (tudás hiányában is) nagyon hatékony.

Nem szereztem kapcsolatokat. A vállalkozások is ezek alapján jönnek létre. Példaként - néhány téma a múltban. Egy bizonyos ponton abbahagytam az ivástársat. És azok, akikkel szükség volt a kapcsolattartásra (a kapcsolatokhoz), leestek.

Vannak vállalkozók, akik hullámba kerültek, ahogy mondják. Vagy látott egy lehetőséget.

Nemrég mondtak egy példát egy személyről. Vezetőként dolgozott, de az üzlettulajdonosok kevés figyelmet kezdtek fordítani magára az üzletre, mert minden jól működött a kialakított séma szerint. És valamikor elvesztették az üzlet nagy részét, tk. ez a menedzser saját cégének megnyitásával vitte el az ügyfeleket. Szerintem sok ilyen példa van. Nem indokolok és nem ítélek el - minden itt van, ahogy mondják. a lelkiismeret küszöbétől függ. És ez több mint elég bennem.

Sokan hozzám hasonlóan eljutnak egy másik tevékenységi szinthez, a komfortzóna hátráltat. Régen csak lustaságnak hívták. Csak egy speciális szükséglet kényszerít cselekvésre (vagy valamilyen cél iránti erős vágyra). De nem mindig a pénz a cél. A folyamatnak meg kell ragadnia, és a benne lévő pénz melléktermék. Ezért úgy gondolom, hogy a bérelt irodákban sok olyan társaság, amelynek kizárólagos célja a közvetítés útján történő pénzkeresés, gyakran röpképes társaság.

Egy másik fontos tényező az, hogy nem hajlandóak alkalmazottakat felvenni. Valahol mélyen bennem az a gondolat, hogy az ember emberkihasználása gonosz, nem messze a rabszolgaságtól. És az évek során ez a gondolat csak erősödik. De ez egy külön téma. Ezért a vállalkozás minimális jövedelmezőséggel és az alkalmazottak alacsony fizetésével való létrehozása határozottan nem az enyém.

Talán mindezek alapján magam építek házat. Plusz a lehetőségeid kreatív megvalósítása.

Ha a személyiség pszichológiai típusairól beszélünk, akkor melankolikus vagyok. Nyugodt, de sokszor nagyon könnyű nyugtalanítani. Fogékony mások véleményére (mostanában nem annyira). Ezek felesleges tulajdonságok egy vállalkozó számára.

Ki vagyok én most? Regionális menedzser (haldokló szakma) és önálló vállalkozó. Amit most olvas, az bevételt is hoz. Ez is kreatív önmegvalósítás. A pénz fontos, de nem az életem értelme.

Véleményem: a vállalkozó olyan személy, akinek ritka tulajdonságai vannak: az élet (az elme és a döntéshozatal) gyorsasága, kitartó hozzáállása a kritikához és összeköttetésekkel. Ez a képesség az emberek vezetésére, összekapcsolására és motiválására. Képesség tárgyalni, vitatkozni és bizonyítani (vezetői tulajdonságok, ahogy mondják). És ez egy olyan ember, akinek belső vágya van arra, hogy azt tegye, amit ő és a társasága. Nem mindenkinek van mindez. Sok tulajdonság fejleszthető, de előnyös lesz -e Ön és Önmaga számára? Ez a folyamat különösen élénk a nőknél. Bizonyos üzletasszonyokat és nőket nehéz megnevezni.

***